ਯੋਂਕਰ ਗਰੁੱਪ ਕਾਡਰਾਂ ਦੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸਮੂਹ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ ਦੂਜੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਦੇ ਸੁਚਾਰੂ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ OKR ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, KPI ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੂਚਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਂਕਰ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਸੰਚਾਲਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ।
ਸਿਖਲਾਈ ਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੈਕਚਰ, ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ, ਸਮੂਹ ਚਰਚਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਅਪਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸਿਖਲਾਈ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਜਿਆਨਫੇਂਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਲੀ ਜ਼ੇਂਗਫਾਂਗ ਨੂੰ ਸਾਨੂੰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ। ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਕੋਰਸ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਉਟਪੁੱਟ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਠੇ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਕਚਰਾਰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ "ਸਿਖਲਾਈ-ਸੋਚ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ-ਕੋਚਿੰਗ-ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ" ਦਾ ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਚੱਕਰ ਬਣਾਏਗਾ। ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਸੋਖਣ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜੁਲਾਈ-15-2021