ਯੋੰਕਰ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਕਾਡਰਾਂ ਦੇ ਸਿਆਸੀ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸਮੂਹ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ ਦੂਜੇ ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸ ਦੇ ਨਿਰਵਿਘਨ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਰੂਪਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ OKR ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, KPI ਕੁੰਜੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੂਚਕ। ਯੋੰਕਰ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਓਪਰੇਟਿੰਗ ਹਾਲਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਸਿਖਲਾਈ ਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੈਕਚਰ, ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ, ਸਮੂਹ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਅਪਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਸਿਖਲਾਈ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ, ਸਿਖਲਾਈ ਨੇ ਜਿਆਨਫੇਂਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਤੋਂ ਲੀ ਜ਼ੇਂਗਫੈਂਗ ਨੂੰ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਧਿਆਪਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ।ਸਿਖਲਾਈ ਕੋਰਸਾਂ ਦੇ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ।
ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਕੋਰਸ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਆਨ-ਸਾਈਟ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਉਟਪੁੱਟ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਇਕੱਠੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਕਚਰਾਰ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਕਰੇਗਾ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ "ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਚੱਕਰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। -ਸੋਚ ਐਕਸਚੇਂਜ-ਕੋਚਿੰਗ-ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ"।ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਗਿਆਨ ਬਿੰਦੂਆਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ।
ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜੁਲਾਈ-15-2021