ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਧਣ, ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇਕੱਠੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। 3 ਤੋਂ 6 ਜੂਨ ਤੱਕ, 4 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਵਿਅਸਤ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮੂਹ ਕਾਡਰ ਸਿਖਲਾਈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ।
2021 ਗਰੁੱਪ ਕਾਡਰ ਸਿਖਲਾਈ ਕਲਾਸ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ
ਕਲਾਸ ਕਮੇਟੀ ਸੇਵਾ ਉੱਤਮਤਾ ਪੁਰਸਕਾਰ
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਵਪੂਰਨ ਪੁਰਸਕਾਰ
ਸਰਵੋਤਮ ਟੀਮ ਪੁਰਸਕਾਰ
ਯੋਂਗਕਾਂਗ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਕਾਸ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ, ਸਮੂਹ ਦੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਅਤੇ ਰਿਜ਼ਰਵ ਕਾਡਰਾਂ ਨੂੰ ਲੜਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ "ਗਰੁੱਪ ਕਾਡਰ ਸਿਖਲਾਈ ਕਲਾਸ" ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ। ਕੁੱਲ 7 ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ 1 ਸੈਸ਼ਨ ਪੂਰਾ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ।
ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਜਿਆਨਫੇਂਗ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੁੱਖ ਲੈਕਚਰਾਰ ਲੀ ਜ਼ੇਂਗਫਾਂਗ ਨੂੰ "ਯੋਂਗਕਾਂਗ ਡਿਜੀਟਲ (ਗੁਣਾਤਮਕ) ਉਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਦੇ ਥੀਮ ਵਾਲੇ ਕੋਰਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। 3 ਤੋਂ 6 ਜੂਨ ਤੱਕ, ਕੁੱਲ 35 ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੱਧ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ।
ਵਧੀਆ ਅਧਿਆਪਕ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ
ਸਮੂਹ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਕਲਾਸ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸੰਗਠਨ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਦੇ OGSM ਮਾਡਲ ਵਰਣਨ, ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ SWOT ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਬਣਤਰ ਬਾਰੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਆਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਗਈ।
ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਬਕਾਇਆ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ, ਗਰਮ ਮੁੱਦਿਆਂ ਆਦਿ ਦੇ ਨਾਲ। ਉੱਦਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ, ਕਈ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਕਰੋ, ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਅਧਿਆਪਨ ਮਾਡਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਕਿ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਦੋਵੇਂ ਹਨ, ਜੋ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਬੈਠ ਕੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸੁਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਚੰਗੀ ਕਲਾਸਰੂਮ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਸੰਚਾਰ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਲੈਕਚਰਾਰ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸਪਸ਼ਟ, ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਭਰਪੂਰ, ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ, ਹਕੀਕਤ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਾਰਥਕਤਾ, ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਉਲਝਣ, ਬੋਧਾਤਮਕ ਭਟਕਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਪੈਰ ਜਮਾਉਣ ਅਤੇ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਅਤੇ ਦੂਰਗਾਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਟੀਮ ਪੀਕੇ ਨੇ ਹੁਨਰ ਦਿਖਾਇਆ
ਇਸ ਕਲਾਸ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਮੀਰ ਹੈ, ਸਿਧਾਂਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕਤਾ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕਤਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ।
ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਅਧਿਐਨ ਕੋਰਸ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ 4-ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਉੱਚ-ਤੀਬਰਤਾ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ। ਸਿਧਾਂਤਕ ਸੋਚ, ਇੱਛਾ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਸੋਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਭਿਆਸ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸਾਰਿਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੂਰੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਤਸ਼ਾਹ, ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਸੁਚੱਜੇ ਕਾਰਜ ਸ਼ੈਲੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ "ਯੋਂਕਰ" ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਤਾਕਤ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੇ।
ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਤਾਲਮੇਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਮੀਰ ਪਸਾਰ ਵੀ ਹਨ।
ਹੁਣ ਤੱਕ, 2021 ਸਮੂਹ ਕਾਡਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਕੰਮ ਹਮੇਸ਼ਾ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਮੋਹਰੀ ਕਾਡਰ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਬਣਨ, ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪਾਇਨੀਅਰ ਬਣਨ, ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਕਰਨ ਦੇ ਜਨੂੰਨ ਨਾਲ ਭਰੇ ਹੋਣਗੇ। ਆਓ!
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਜੂਨ-05-2021